Il metodo utilizzato per la valutazione del rischio stress da lavoro correlato rispetta le indicazioni contenute nell'Accordo europeo 8 ottobre 2004 e quelle previste nel Documento sullo Stress da L.C. redatto dall'Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul lavoro e l'iter sottoscritto dalla Circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 18/11/2010.
- A corredo del software sono stampabili in pdf:
- Raccolta dati Eventi sentinella di 1° Tipo
- Raccolta dati oggettivi tramite CheckList CDO
- Lista DSA, raccolta dati sintomatici aziendali sia per il dato attuale che per il dato storico
- Questionari di valutazione psicologica della relazione lavorativa "QVP-SLC" da far compilare ai singoli dipendenti
- Istruzioni sulla compilazione delle schede - Calcolo soglia di rischio dall'analisi preliminare dei dati oggettivi: rischio Basso la valutazione ha termine, rischio non basso si procede all'analisi approfondita dati soggettivi;
- Generazione automatica di una scala di rischio a sei livelli, tramite algoritmo numerico sia per l'analisi preliminare che per l'analisi approfondita saranno proposti Classe di rischio e misure di tutela da adottare;
- CheckList DSA, calcolo automatizzato del Tasso di Assenteismo, Turn-over Aziendale, Ferie non godute, incidenza infortunistica, Indice di Frequenza e Gravità degli infortuni sia per il dato annuale che per la media del triennio;
- Programma di miglioramento, in base alla valutazione effettuata il software propone il programma degli interventi e le misure di prevenzione, inoltre individua le aree da tenere sotto controllo e sulle quali procedere ad ulteriori approfondimenti;
- Valutazione rischio stress l.c. per gruppi omogenei, associando le mansioni ai questionari QVP-SLC, il software elabora e calcola la percentuale dei gruppi maggiormente a rischio.
